美容院连锁管理软件如何促进门店良性发展？

每次问到美容院从业人员，许多人都是一肚子的苦水，痛点可以说是无处不在。但是总结一下，无非就是门店营销不好做，管理不好管，员工工作不积极，有了点成绩就想要跳槽，至于顾客，不乐意办卡，不乐意消费。总之，许多美容院老板是看着美丽经济的大饼一头冲进去，然后被撞得头破血流。（美容院连锁管理软件）
实际上，这些老板欠缺的不过是一个能够轻松实现一体化管理的美容院连锁管理软件而已。使用美容院连锁管理软件，从门店到员工到顾客，三者都有各自独立的模式，每种模式对应的都是美容院现在需要解决的问题，管理软件系统如今已经在各个城市的美容院成功运营并且获得很大回报，可以满足所有美容院的需求。
比如说，美容院连锁管理软件可以根据实际情况，帮助门店管理层进行营销管理，比如说，根据门店顾客的层次制定门店项目套餐价格，储值卡疗程价格，根据顾客的喜好与倾向，调整门店的项目结构，利用顾客本身的朋友圈，扩散门店的影响力等等。
而对于员工来说，通过美容院连锁管理软件就能明确知道自己的工作职责，做出多少业绩，软件就会根据门店的提成规则自动设置业绩提成，绩效考核公正透明，不会存在任何人情因素或者是暗箱操作。一旦想要离职，手里的顾客资源管理层都可以通过美容院连锁管理软件自动转移到其他员工手中，自然很少会出现资深技师带着顾客资源一同离开的事情，有效降低了门店员工的流动速度。
而顾客这边，却是可以对美容院门店的服务、项目、价格都有一个直观准确地了解，而且可以根据门店过往的评价，对门店的服务质量和效果得到一定的了解，选择合适的门店和技师。服务之后，顾客也可以将自己的感受直接在自己的端口进行打分评价，如此一来，门店如果还想要回头客的话，自然得为顾客提供更好的服务，而不是想着捞一笔是一笔，办卡之后就翻脸不认人，或者是搞那种欺诈式的营销。
使用美容院连锁管理软件，用技术手段实现门店、员工、顾客的和谐共处，多方共赢，促使美丽经济向着更加有序的方向发展壮大。