美发店会员管理系统如何合理运用提成管理功能？

员工管理，是判断美发门店是否管理得当的验证方式之一，合理的门店管理在员工身上清晰可见。站在门店的角度去看，保证门店利益最大化才是门店的核心。但是这样的核心理念就忽视了员工的利益，比如说美发店，哪怕是一个洗头小工就应该从客户的消费中拿到提成，多劳多得，实现明确的激励。不同的等级提成比例，会增加员工的销售积极性。下面小编就给大家讲解下，美发店如何运用会员管理系统，让提成管理功能发挥应有的作用。

首先在美发店会员管理系统中添加部门，目的是为了是帮助美发店对员工进行分类的管理，方便数据的统计以及管理人员进行数据查找。

然后在进行员工添加，包括员工的姓名，员工编号，员工部门选择，所属店铺，手机号等等，方便后期的数据统计，同时也对应了该员工的提成比例以及相关提成计算的规则。

最后是对员工提成设置，美发店会员管理系统提供了多种消费收银的提成模式，比如：员工售卡提成、点牌轮牌提成、一单多人提成、固定金额提成、按百分比提成、多人二八提成、三七分成等多种设置方式，满足不同门店的不同提成需求。

美发店会员管理系统强大的员工提成功能，为门店员工提成管理提供了支持，同时不仅管理了员工，还管理了会员信息，店铺的消费收银，员工销售业绩和提成比例，数据等等都得到妥善的给管理，在保证门店利益的基础上，员工也得到了维护。