使用足疗店管理系统分等级精确计算业绩，提高技师积极性

足疗店技师的业绩提成计算比较复杂，许多足疗店甚至因为这种事情，跟员工发生过不少不愉快的事情！通过尚博思足疗店管理系统，门店可以选择不同的提成方式，比如说，按照个人总业绩提成，或者是按照项目类别来提成，更精准得计算业绩，多劳多得，促进员工的积极性。

足疗店收银管理系统

对于足疗技师，也可以对足疗技师进行打分，比如说一星足疗技师和五星足疗技师的底薪和提成肯定是不能一样的，这样也曾促使足疗技师提高自个的技术，如此才能提升自己的收入。员工上岗之后，系统就会自动实时计算员工的业绩提成情况，不管是员工本人，还是管理层，都能看到，对员工的工作都能做到心里有数。
门店为了促进员工的工作积极性，还可以进一步设置阶梯式地提成比例，比如说，前面服务10个客户是一个比例的提成，再有五个客户，这五个客户就可以按照一个更高的比例计算，再此基础上，超出部分提成比例会更高。有这样的激励措施，还怕足疗技师上班摸鱼吗，工作积极性肯定上去了。
尚博思拥有一只多年服务海内外销售管理系统的专业的技术团队。精心设计的智慧销售管理系统专注于解决商家痛点，大幅提升管理效率，尚博思收银管理系统帮助企业实现高效新零售。凭借多年服务海内外中英文足疗店管理系统的持续积累，开发了众多帮助企业降低成本的功能。尚博思为商家提供免费试用版足疗店管理系统，供商家免费体验，避免不必要的浪费。欢迎大家咨询了解。